Une démarche RSE au cœur du territoire
Depuis sa création, SODIPORC inscrit son développement dans une logique de triple responsabilité. Responsabilité vis-à-vis de l'environnement, responsabilité envers ses collaborateurs, responsabilité envers ses clients.
Labellisée PME + depuis 2021, l'entreprise angoumoisine confirme cet engagement avec une politique RSE volontariste, qui s'articule autour de 3 grands piliers :
- la transition énergétique ;
- l'engagement social ;
- une gestion des ressources humaines attentive.
Transition énergétique : des investissements concrets
A travers le label PME+, Sodiporc s'est doté d'un cadre rigoureux pour évaluer ses pratiques, fixer des axes d'amélioration et mesurer ses résultats. Dernier signal fort : sa nouvelle unité de production, récemment mise en service, a été pensée pour limiter son impact environnemental.
Optimisation énergétique des équipements, réduction des consommations, meilleure maîtrise des flux : autant d'investissements pour tendre vers la sobriété énergétique. Autre axe majeur : la gestion de l'eau. Conscient que cette ressource est indispensable dans l'agroalimentaire, Sodiporc s'est engagé dans une gestion raisonnée, avec des dispositifs de réduction et de contrôle de ses consommations. En parallèle, l'entreprise participe activement au tri et à la valorisation de ses déchets.
Tous ces efforts s'inscrivent dans une vision plus large ; celle de conjuguer performance économique et responsabilité environnementale.
Une politique RH engagée et engageante
Très attaché à ses racines régionales, Sodiporc privilégie les circuits courts et les partenariats durables avec des éleveurs de Nouvelle-Aquitaine. Une proximité qui favorise la traçabilité, la qualité des matières premières mais aussi le soutien à l'économie régionale.
L'entreprise s'implique également sur le terrain de l'inclusion. Depuis plus de 15 ans, elle collabore avec l'ESAT de Magnac pour le conditionnement de certains produits. Trois salariés en situation de handicap ont par ailleurs rejoint les équipes de production, signe d'une politique volontariste en matière de diversité.
Faire de la QVT un levier de performance
Enfin, Sodiporc porte une attention particulière à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Ce volet, devenu prioritaire, se traduit par des mesures concrètes dans les ateliers, où les enjeux de sécurité et de conditions de travail sont essentiels :
- Dispositifs de sécurité renforcés sur les postes sensibles ;
- Formation continue des équipes, pour maintenir un haut niveau de compétence et de vigilance ;
- Amélioration des espaces de travail, avec des équipements adaptés et des conditions sanitaires optimales.
Cette démarche contribue à créer un environnement de travail sain, durable et propice à l’engagement des collaborateurs et à la qualité des produits.